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華人職工會幹事寧子舜表示，一名供職於Human Care家庭護理公司的護理工人，去年以公司不完全支付工人每日24小時的工資為由將其公司告上法庭，該工人每周幾乎工作七天，每天工作貸款率利最低銀行 2017長達24小時，公司卻常年來只支付每天13小時的工資。之後紐約州高等法院判定該公司應支付工人實際工作的24小時工資，並不可撤銷最低工資及超時工資，被告對判決不滿，上訴至州高等法院第一上訴法庭，維持原判後他們繼續上訴至州高等法院第二上訴法庭，獲得同樣判決，令護工們拍手叫好。

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記者撥打華策會家庭護理項目電話後，至截稿時間對方皆沒有回答員工薪資貸款利率怎麼算青年優惠房屋貸款相關問題。

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在華策會家庭護理項目工作了十餘年的陳麗儀表示，今年她已63歲，在多年來每天工作近24小時的摧殘下，身體狀況愈來愈差，「工作24小時卻只能拿到12或13小時的工資是超級剝削，是血汗工廠，這種工作狀況會讓服務病人的護工也變成病人，病人不會得到應有的照顧」。她2015年將華策會告上法院，之後華策會和1199工會卻與她簽了新合約，讓工人有什麼事情用仲裁的方式來解決。雖然陳麗儀為自身抗爭獲得了兩班制，不再受此前一周五天、每天24小時工作的痛苦，但她也希望為身邊的華裔護工爭取到同樣的權益。

近年來幫助多名家庭護工狀告不如實支付薪資護理公司的律師LaDonna Lusher指出，根據紐約州勞工法第142條款規定，若雇主要求員工在公司指定的地方上班，一定要支付員工13小時的薪資，並允許員工擁有總計八小時、其中五小時為不間斷的睡眠時間，另有三小時吃飯時間。然而如果住家員工因為工作原因沒有獲得應有的睡眠和吃飯時間，公司就需支付相應薪水，因為很多需要家庭看護的病人都是重症病人，幾乎需要每日每夜不間斷的守護照顧，護工們實際的工作時間遠超過13小時。Lusher還表示，就算現在已經不做護工工作的人，也可以回顧之前六年雇主的欠薪行為，爭取索賠。

商品訊息描述: 「對於很多重症患者，我們晚上要幫他們換藥、扶他們上廁所，有些得阿茲海默症的人還經常會晚上自己突然走出家門，我們就要不闔眼地看護他們。」近百名家庭護工20日聚集在華人職工會，對護理公司不如實支付他們每日近24小時的薪水、而只支付12小時工資的現狀表示不滿，要求公首次購屋補助司實行兩班制，並對日前紐約州高等法院第二上訴法庭對護理公司只支付員工24小時工作時間中的12小時工資行為定為違法的判決感到振奮，表示會繼續為自己獲得合法工時工資、加班工資的權利而奮鬥。

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